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这个行业,缺口超1000万人!
发布时间:2020-09-14 11:55:57 点击浏览:
养老行业没前途?
不被社会认同?错!目前这个行业缺口超1000万人!对部分员工还有奖励!


我国有近2.5亿老年人,养老行业作为劳动密集型行业可以吸纳大量的劳动力就业,但是记者在多家养老院采访时发现,这一朝阳产业对于年轻人却缺乏吸引力。



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养老行业缺口至少1000万人


目前,全国有169所高职院校招收养老相关专业的学生,理想的话,按每个学校每年招60人计算,每年招收的学生也就一万人左右。但是,全国养老行业的缺口却至少为1000万人。
据民政部的一项调查发现,目前我国养老机构中一线工作的护理人员年龄多数都在40岁到50岁之间,年轻后备力量不足已经影响养老行业的发展。为了养老队伍的年轻化,近年来一些养老机构加大年轻护理员的招聘力度。



谈及年轻护理员的优势,四川成都某养老院院长唐浩表示:第一,年轻人的学习能力更强;第二,他们对老人的关爱度更加的自然,他们可以形成一种祖孙概念;第三,他们对于我们未来储备人才发展都是非常有好处的。
然而,记者在采访中发现,虽然养老企业对年轻专业人才有着迫切需求,但是由于养老护理员工作时间长、劳动强度大、社会认同低等原因,难以吸引年轻人从事养老行业。


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北京:养老服务人员最高6万元奖励


为了留住年轻的专业人员从事养老服务工作,近日,《北京市养老服务人才培养培训实施办法》征求意见稿中明确规定,国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生,进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的,从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励,标准为本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元。



征求意见稿中特别提到,对从事养老服务的一线工作人员,要加强培训,在取得培训结业证书后,按900元/人的标准给予培训机构培训补贴。


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养老行业不仅仅是贴身照顾


目前,北京一共有5所院校开设养老相关专业,招生却并不理想。不少一线教师告诉记者,随着大量养老服务器材的升级,养老服务早已经从“体力活儿”变成了“技术活儿”。
老年服务管理专业教师王婷介绍说,智能化的居家无障碍环境设计、老年辅具适配和应用,这两门课会给学生介绍目前有哪些智能化的养老设备,养老真的不是贴身照顾这么简单。



而不少养老机构的负责人也表示,招收经过专业学习的毕业生,更看重的是他们在管理、技术、培训等方面的优势,并非是要他们做贴身护理员。
江苏经贸职业技术学院老年产业管理学院院长杨爱萍介绍,在养老服务这个行业入职三年后,职业迁移度都比较高,很多学生都走上了中层的岗位,养老服务这个行业当中,对于专业人才的需求,特别是新职业开发以后,学生就业前景更加广阔。



对于这个“朝阳产业”

你怎么看?

你看好这个行业吗?


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